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  尹援平在全國企業文化(興城集團)現場會致辭  
   
  發布時間: 19-10-24 11:00:55am     
         
 

 

中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長

中國企業管理科學基金會理事長  尹援平

20191022日)

尊敬的廣嚴省長,彭渝主任,各位領導,各位嘉賓,各位代表,同志們:

大家下午好!

常言道,最美是秋天!因為,秋天是收獲的季節,姹紫嫣紅、果實累累。在這美好的季節,中國企聯“全國企業文化最佳實踐企業”的隊伍中又增添了一個新成員,他就是成都興城集團。在此,我代表中國企業聯合會、中國企業家協會,對興城集團榮獲此殊榮的表示熱烈的祝賀!向與會的各位領導、嘉賓、專家學者、企業界代表和新聞界的朋友表示誠摯的歡迎!

興城集團是成都市國有資本投資運營公司,成都城市開發的龍頭企業,中國500強企業。自成立以來,興城集團始終秉持“創新、協調、綠色、開放、共享”新發展理念,勇擔責任、開拓進取,積極投身城市項目建設,在服務國家、省市重大發展戰略取得顯著成績的同時,企業自身也獲得了快速發展。

興城集團之所以能夠在激烈的市場競爭中取得優異的成績,一個非常重要的原因是,興城集團長期以來一直堅持以企業文化引領和推動企業發展,從戰略層面高度重視和切實推進企業文化建設,塑造了興城集團獨特的精神氣質和文化魅力,為企業規范經營行為、提升人文素養、塑造品牌形象提供了強大的價值驅動。借此機會,與大家交流三點體會。

一、牢記初心使命,塑造了以“精工善成、興城弘業”為核心的價值體系

企業價值體系是企業在生產經營過程中所倡導的思想理念和價值表達,是引領企業發展的行動指南,體現了企業的價值信仰。企業在提煉和構建價值體系的過程中,首先要深刻洞悉自身文化的歷史淵源、發展脈絡和基本走向,深入挖掘自身文化的思想精髓、獨特創造和鮮明特色,根據企業發展環境的變化和發展方式的轉變,不斷加以創新、改進和提高,賦予企業文化新的時代內涵,牢固樹立正確的核心價值觀。興城集團結合企業行業特點,依托長期發展戰略,汲取傳統文化精髓,培育形成了以“精工善成、興城弘業”為核心價值觀的價值理念體系,形成了內涵豐富的“精善文化”。興城集團把“精工善成”放在企業經營管理的首要位置,即把精誠良善、精益求精、善始善終作為對企業和員工的第一要求,通過全體員工上下同心的堅守與努力,達到“興城弘業”的企業目標,彰顯了興城集團的精神境界和價值追求。面向新時代,興城集團不斷豐富核心價值體系的內涵,把以人為本理念、現代服務理念、誠信經營理念及社會責任理念融入企業文化,強化對國家、社會、股東、員工、顧客的使命感與責任感,用企業核心價值觀來統一企業的意志和行動,通過企業文化體系建設凝聚正能量,激發全體員工的自覺行動。興城集團的核心價值觀已經成為企業經營管理的衡量標尺和全體員工遵循的行為指南,為企業科學發展、健康發展提供了精神保障。

二、注重多措并舉,營造了全員參與的企業文化氛圍

企業文化氛圍是指一個企業中特殊的無形的文化氣氛。它通過強化企業文化,影響著企業的日常管理、員工的價值理念和企業的生產經營效率。經過多年的企業文化建設實踐,興城集團塑造了濃厚的、積極向上的文化氛圍。通過多種形式的宣貫教育和豐富多彩的文化活動,讓興城“精善文化”內化于心,外化于行,成為全體員工的行為準則。興城集團深入貫徹人本管理理念,在全面深化勞動、人事、分配三項制度改革中充分體現對人的需求的關注,以此來凝聚人的智慧,激發人的潛能,提升人的技能,促進人的發展,把員工的思想、行為和個人前途、命運與企業的興衰榮辱緊密聯系在一起,形成了尊重人、關心人、愛護人、培養人、教育人的文化氛圍,提升了興城員工對工作的責任感、榮譽感和對企業的認同感、歸屬感,促進了企業健康發展。

三、加強文化與管理融合,實現了文化的落地與深植

企業管理實踐是企業文化的土壤和源泉,企業文化只有扎根于管理,滲透到生產經營管理各領域各環節,才能夠更好地推動企業發展。興城集團嚴格按照有關法律法規要求,建立了完善的公司治理機制,形成了系統、科學的管理制度和流程。在這個過程中,興城集團特別注意把企業文化與日常經營管理緊密結合起來,把企業的核心價值理念落實到經營管理全過程,貫穿于員工的工作學習生活全領域,真正發揮企業文化的引領和支撐作用。面對城市經濟社會發展的新要求,興城集團在企業文化建設中始終堅持企業文化與戰略相一致、文化與管理相融合,以精善文化引領企業各項管理工作,確保戰略指引、文化支撐、管理落地扎實,對內增強了企業向心力和凝聚力,提升了核心競爭力;對外抓住戰略發展機遇,積極服務城市公益服務和城市功能提升,把產業發展融入城市空間布局調整和主體功能區建設,迅速成為了成都市城市開發龍頭企業。興城集團企業文化產生的凝聚力、向心力和執行力,已成為實現企業戰略目標的重要保障。

興城集團的企業文化建設,體現了企業在新時代的文化自信和文化自覺,展示了興城的文化信仰和價值追求,具有鮮明的時代特色。興城集團所展示的企業文化,讓我們感受到:當今時代,文化已經越來越成為打造企業核心競爭力的重要因素,無論是企業轉型升級,還是技術創新,都需要依靠文化的引導和支撐來實現;優秀的企業文化能夠培育出比競爭對手更強的戰斗力與創造力,充分彰顯企業的品牌影響力。

面向新時代,希望興城集團繼續堅定文化自信,充分發揮企業文化在企業高質量發展中的重要作用,創造更多鮮活經驗,為廣大企業在文化強企過程中起示范引領作用,不斷推動企業健康持續發展。中國企聯愿意同大家一道,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不斷總結企業文化建設成功經驗,積極探索中國企業文化建設的創新之路,為實現建設社會主義現代化強國的宏偉目標而努力奮斗!

最后,預祝本次現場會獲得圓滿成功!

謝謝大家!

 

 

 
   
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